产业“求贤若渴” 人才“精准匹配”

“4266”产业硕博人才专场招聘会举办

产业“求贤若渴” 人才“精准匹配”

□ 南京日报/紫金山新闻记者 余梦娇

8月21日清晨，西南大学电子信息工程学院研二学生赵一帆很早就收拾妥当，又检查了一遍昨晚就准备好的简历，向目的地南京人才大厦出发。

当天，由南京市人社局、南京市国资委指导，南京市人才服务中心主办的“宁聚英才 共赢未来”2024年“4266”产业硕博人才专场招聘会在南京人才大厦举行。71家优质用人单位提供了600余个就业岗位……这是赵一帆提前从“南京人社”微信公众号上获取的信息。

聚焦产业精准引才，是本场招聘会的最大特色。今年以来，市人才服务中心共围绕“4266”产业体系举办招聘会125场，其中有10场是产业专场招聘会，不仅为人才觅职提供了便利，更提升了南京人才与产业的“适配度”，从而推动企业向产业链高端攀升。

产业发展激发引才潜力，71家企业抛出橄榄枝

南京正在大力构建的“4266”产业体系，即钢铁、石化、汽车、电子四大支柱产业；软件和信息服务、新型电力（智能电网）两个国家级产业集群；生物医药、新能源汽车、集成电路、智能制造装备、新型材料、航空航天六大新兴产业；新一代人工智能、第三代半导体、基因与细胞、元宇宙、未来网络与先进通信、储能与氢能6个未来产业新赛道。

昨天参与招聘的15家国有企业、56家民营企业，清一色标签为南京“4266”产业，包括机械研发工程师、复合材料工艺工程师、图像视频算法工程师、跨境电商运营、总账会计等247个职位。

“同学们，我们的校招就在下个月，大家可以扫描我身后屏幕上的二维码，及时了解相关信息……”刚刚走进二楼展厅，就听到南京能瑞自动化设备股份有限公司招聘经理王贝贝正进行自家公司的推介。人群中，不断有人伸长手臂，将简历递到她面前。

“公司接连中标了好几个大项目，急需大量人才参与，这次招聘的只是部分岗位。”王贝贝说，本次招聘会收到的简历匹配度很高，这种聚焦产业的专场类招聘会，更能有的放矢，可以让企业精准对接到紧缺人才，提高招聘效率。

在展位与展位之间人头攒动的通道里，中电信无人科技（江苏）有限公司人事经理张沛沛，正在一一回复求职者提出的问题，一旁的桌子上，摆了厚厚一沓简历。

“得益于南京大力推进电子信息制造业发展，企业迎来了新的发展机遇期。”张沛沛说，南京分公司今年初刚成立，所以需要一大批人才，充实到各个岗位上，推动企业发展，“只要踏实肯干，我们可以放宽学历要求，欢迎广大高校毕业生参与到企业建设中来。”

专业对口效率高，人才更看重企业发展前景

简单浏览并记录下心仪企业位置后，赵一帆直奔大厦二楼，向南京国信能源有限公司、南京国博电子股份有限公司等企业投递了简历。“年初我也参加过校招，但是竞争很激烈，很多岗位留给我们的发展空间也有限。”赵一帆说，虽然自己一直在外求学，但很关注南京的发展，“软件和信息服务业是南京‘4266’产业体系中的重要一环，有良好发展前景，我投的几家企业是行业内知名企业，如果我能顺利入职，发展空间肯定很大。”

当天上午8时多，江苏普旭科技股份有限公司人事经理张方骏和同事就早早来到招聘会现场，布置展架，整理宣传单页，播放企业品宣视频，忙得不亦乐乎。本次招聘会，他们带来了包括QT研发工程师、仿真研发工程师（C++）等5个岗位，最高年薪可达30万元。

一上午招聘下来，张方骏收到了四十来份简历。“除了薪资待遇外，求职者们更关心工作内容和发展通道，这让我觉得他们很有工作热情。”张方骏期待能有更多小伙伴加入他们，共同奋斗。

求职者徐乔也来招聘会寻找跳槽的机会，她告诉记者，自己是一大早特意从苏州赶来的，“这场聚焦产业的招聘会，很多企业与我本专业相关，我简历投了十多家。南京这几年人才政策不断优化，让我对未来留在南京发展充满了期待。”

提前梳理定向邀约，好服务是促就业的“催化剂”

在线上平台，南京市人才服务中心还以直播的形式多维度推介此次招聘会，主播、企业HR和职业指导师“轮番上阵”与网友进行互动，开展线上带岗和就业形势分析。求职网友不仅可以获取招聘岗位信息、就业资讯，还能以“第一人称”视角感受活动现场，跟随主播的镜头与各招聘摊位进行互动。本场直播带岗共吸引5万多人在线观看。

记者在现场采访发现，与其他招聘会不同，有不少求职者反馈，他们是收到了市人才服务中心发来的邀约短信才来赴约参加的。

“供需信息的匹配效率是影响就业的重要因素。”市人才服务中心市场发展部副部长陈伟介绍，与每周举办的常规招聘会不同，产业专场招聘会采用了数据库筛选、短信定向邀约的方式提前组织符合产业需求的人才参会，尽可能提升招聘精准度，同时在“宁企通”平台、“我的南京”App进行站内信推送。

据了解，今年以来，为助力南京“4266”产业体系人才队伍建设，南京市人社部门围绕企业招工季、高校毕业季和产业发展季3个时机，开展了多样化的引才活动，助力企业和人才双向奔赴、融合发展。

“今年春季，我们还多次组织企业进入南京本地高校，以及组团赴外地高校开展人才服务活动，助力本市企业和高校毕业生对接。”陈伟告诉记者，上半年，市人才服务中心在南京师范大学和东南大学陆续举办青年人才专场招聘会，还组织十余家南京企业赴西安6所高校和杭州引才。除了自有引才渠道外，中心还通过和江苏领航集团在海内外15个城市共同设立的“南京人才驿站”，持续做好引才政策宣传以及人才招引服务。

近期，市人才服务中心还将连续举办多场“4266”产业体系专场招聘会和硕博人才见面会。陈伟表示，下一步，他们将继续拓展市场化就业渠道，优化人才服务生态，致力于打造人才高地，实现人才与企业共同成长，为南京高质量发展注入源源不断的创新活力。