工作日是企业工程师 周末切换为“学生模式”

“浦芯精英”人才培养计划助力员工提升专业技能

工作日是企业工程师

周末切换为“学生模式”

南报网讯（通讯员 吴晓倩 记者 鲁舒婷） 近日，浦口经济开发区江苏芯德半导体科技股份有限公司的CIM工程师石恒宇，到南京邮电大学三牌楼校区开学报到，他是首批“浦芯精英”非全日制研究生学生。

“马上研二了，我想趁着这个机会多掌握一些专业技能。”2021年，石恒宇入职芯德成为一名工程师，负责开发、维护MES系统，“通俗点说就是进行产线管理，帮助公司提高生产环节的管控，提高生产效能。”

然而，因为本科阶段掌握的知识有限，石恒宇一直希望可以在学业上继续探索，更好地指导实践工作。巧合的是，2021年，为进一步培养集成电路人才，浦口区锐意改革，与南京邮电大学签订“浦芯精英”非全日制研究生培养协议。根据协议，南邮设立50个研究生名额，为浦口区企业培养集成电路等相关主导产业非全日制专业学位硕士研究生（学制三年）。

得知该计划后，石恒宇果断报名，通过笔试、面试等，在2023年正式成为高校的一名研究生新生。“研一课程比较多，十几门，除了基础课还有不少专业课程，如数据模型与决策、信息系统与信息资源管理、生产与运作管理等，这些都可以更好地指导我的工作。”石恒宇说，工作日他是企业的工程师，周末则切换为“学生模式”。

研一上学期，石恒宇学习了信息系统与信息资源管理，课程结束后，他就对自己负责的产线管理工作“动了心思”。

去年下半年，石恒宇主动向公司提出开发OCAP流程优化系统，他带领两三名技术人员组成团队，到生产一线调研目前存在的问题与不足，同时了解大家的需求，3个多月后，系统上线并应用到产线中。“该系统主要用于帮助排除产品异常，以前的系统在排除异常方面准确度不够，现在用了这个系统更加精确，产品良率进一步提升，同时产线效率也提高了，进一步节约了人力成本。”石恒宇说。

为了推动人才链与产业链深度融合，近年来，浦口区打破高校和企业的“边界”，探索产教融合、双赢合作的长效机制，聚焦集成电路行业技术型人才培养。“未来，我们鼓励并帮助更多的员工通过‘浦芯精英’人才培养计划提升自身专业技能，同时也为企业发展提供更好的人才支撑。”江苏芯德半导体科技股份有限公司总经理潘明东说。