“小转变” 后面有 “大文章”

□ 刘大山

近年来，以平台经济为代表的新业态加速发展，快递员、外卖送餐员、网约车司机等新就业群体迅速兴起，成为服务保障民生、支撑城市平稳运行的重要力量。如何将新就业群体团结凝聚在党的周围，引导他们更好融入城市生活，是新时代党建工作的重要课题之一。

习近平总书记指出，“要高度关注新业态发展，坚持网上网下结合，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作”。

我市玄武区红山街道创新“三同三力”工作法，推动新就业群体从工作对象到工作力量的转变，正是这一理念在基层治理中的鲜活实践。这些好做法、好经验，提升了基层治理的效能水平，也为党建引领基层治理创新探明了新的有效路径。

“三同三力”，用一句话概括就是“用服务强化凝聚力、内驱力，用组织形成战斗力”。长期以来，新就业群体虽然在城市运转中扮演重要角色，在基层治理进程中却处于边缘地带。强化党建引领，首先就是做优服务保障，让党的温暖打动人心、凝聚人心。红山街道聚焦新就业群体的“急难愁盼”，充分发挥党组织协调各方作用，统筹各类资源精准下沉，切实解决他们的操心事、烦心事、揪心事。全方位的服务，让新就业群体充分感受到城市的温暖接纳，消融了融入壁垒，催生了强烈的归属感与责任感，这也成为驱动他们投身基层治理的内在动力源泉。

有了内驱力，如何转化为战斗力？“我们党历来有一个好办法，就是组织起来。”针对外卖员、快递员走街串巷、熟门熟路的职业特点，红山街道通过党建引领的“靶向施策”，推出“九报告五处置”“三优先两鼓励”等机制举措，一方面为新就业群体搭建高效实用的平台，让他们在城市治理的坐标中找到行动方向，实现个人价值与社会价值的同频共振；另一方面织密筑牢组织体系，进一步拓展党建覆盖的广度深度，确保党组织与新业态协同发展，打造共建共治共享的社会治理格局。

新就业群体是美好生活的创造者，也是美好生活的追求者；是城市的服务对象，也是治理力量。坚持 “以人为本、多元共治”理念，不断探索有温度、有活力的工作路径，把服务做到心坎里，把实事办到痛点上，就会把新就业群体紧紧团结凝聚在党的周围，把基层治理“最大变量”变为“最美增量”，汇聚起安居乐业、致富兴业的强大合力。